{"id":1700,"date":"2022-03-28T14:00:00","date_gmt":"2022-03-28T20:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/solarama.mx\/blog\/?p=1700"},"modified":"2022-03-23T11:46:05","modified_gmt":"2022-03-23T17:46:05","slug":"contratar-personal-sin-experiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/solarama.mx\/blog\/contratar-personal-sin-experiencia\/","title":{"rendered":"10 ventajas y desventajas de contratar personal sin experiencia"},"content":{"rendered":"\n\n
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Contratar al personal del sector fotovoltaico puede ser una tarea complicada, porque deseas ofrecer una vacante a una persona especializada con una larga experiencia, o por otro lado brindar la oportunidad a alguien que no precisamente tiene a\u00f1os en el mercado, pero que s\u00ed puede contribuir al negocio con ciertos conocimientos.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 deber\u00edas hacer? \u00bfContratar personal sin experiencia o con experiencia?<\/p>\n\n\n\n

Enfrentar este dilema no es f\u00e1cil, porque reconocemos que contratar una persona con alta carrera requiere de un alto coste, y por otro lado una persona sin experiencia podr\u00eda afectar las operaciones de negocio. <\/p>\n\n\n\n

Este \u00faltimo aunque podr\u00eda ayudarte a ahorrar en costes de salarios, esto puede generar serios problemas, sobre todo cu\u00e1ndo hablamos de la venta o instalaci\u00f3n de aparatos y equipos fotovoltaicos. <\/p>\n\n\n\n

Cabe mencionar que \u201cpersonal sin experiencia\u201d aplica para personas que reci\u00e9n ingresan al mundo laboral, o por otra parte quienes se integran a un nuevo sector. <\/p>\n\n\n\n

Por eso preparamos este art\u00edculo para ti, y conozcas las ventajas y desventajas de contratar personal sin experiencia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00cdndice:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. Ventajas de contratar personal sin experiencia<\/a><\/li>
  2. Desventajas de contratar personal sin experiencia<\/a><\/li><\/ol>\n\n\n\n

    1. Ventajas de contratar personal sin experiencia<\/h2>\n\n\n\n

    Empezando por las ventajas, hagamos un recuento de las razones por las que deber\u00edas contratar personal sin experiencia:<\/p>\n\n\n\n

    \"contratar<\/figure><\/div>\n\n\n\n

    Demuestran mayor entusiasmo y motivaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n

    Como en todo negocio o empresa, las personas que ingresan desde cero a una nueva oportunidad, llegan con mucha emoci\u00f3n y motivaci\u00f3n para dar lo mejor de ellos.<\/p>\n\n\n\n

    Desde la productividad y actitud, que pueden hacer una gran diferencia y a la par contagiar a los dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

    Estas personas buscan todas las maneras de cumplir con los objetivos, lo que significa un mayor esfuerzo y dedicaci\u00f3n para realizar las operaciones.<\/p>\n\n\n\n

    Dispuestos a aprender<\/h3>\n\n\n\n

    En algunas ocasiones, profesionales con larga carrera no les parece buena idea seguir capacit\u00e1ndose o actualizarse de nuevas tecnolog\u00edas o metodolog\u00edas que puedan mejorar su labor de venta o instalaci\u00f3n de paneles solares.<\/p>\n\n\n\n

    Por otra parte, qui\u00e9nes comienzan en el sector tienen una mayor predisposici\u00f3n de aprender desde pr\u00e1cticas antiguas o tradicionales hasta nuevas innovaciones que cambian el mundo del sector fotovoltaico. <\/p>\n\n\n\n

    Mayor flexibilidad<\/h3>\n\n\n\n

    Las personas que inician en este mercado, suelen ser m\u00e1s abiertos al momento de realizar diferentes roles dentro de la empresa, desde un representante o asesor de ventas, responsable de log\u00edstica, auxiliar administrativo, entre otros. <\/p>\n\n\n\n

    Est\u00e1n dispuestos a comenzar desde cero para tener la oportunidad de crecer dentro de la empresa. <\/p>\n\n\n\n

    Proponen nuevas ideas<\/h3>\n\n\n\n

    Contratar a personal sin experiencia a diferencia de lo que se cree que no son capaces de aportar nada, estas personas ingresan con muchas nuevas ideas y experiencias diferentes que podr\u00edan aportar una nueva perspectiva a tu empresa de paneles solares. <\/p>\n\n\n\n

    Ahorro de costes<\/h3>\n\n\n\n

    Como bien sabemos, una persona con amplia experiencia y conocimiento en el sector fotovoltaico, sobre la cantidad que puede cobrar por sus honorarios.<\/p>\n\n\n\n

    En cambio, una persona que se inicia en este mercado, el coste puede ser mucho menor al menos al principio. <\/p>\n\n\n\n

    2. Desventajas de contratar personal sin experiencia<\/h2>\n\n\n\n

    Ahora \u00bfCu\u00e1les son las desventajas de contratar personal sin experiencia? Repasemos cada una de ellas a continuaci\u00f3n: <\/p>\n\n\n\n

    \"contratar<\/figure><\/div>\n\n\n\n

    Aprendizaje lento\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

    Desafortunadamente aunque se tenga toda la disposici\u00f3n para aprender, el aprendizaje llevar\u00e1 tiempo mientras se familiariza con los conceptos b\u00e1sicos hasta los m\u00e1s avanzados. <\/p>\n\n\n\n

    Esto no s\u00f3lo te llevar\u00e1 tiempo a ti como l\u00edder, sino que tambi\u00e9n requieres del apoyo de otro empleado para capacitarlo y orientarlo sobre sus tareas.<\/p>\n\n\n\n

    Altos costes por capacitaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n

    Esta desventaja de contratar personal sin experiencia va ligada con el punto anterior, como precisamente se necesita que las personas que inician se les debe preparar mediante cursos especializados para una mejor capacitaci\u00f3n y desempe\u00f1o de su trabajo.<\/p>\n\n\n\n

    Sin embargo, esto conlleva altos costes para incorporar al personal al equipo de forma m\u00e1s eficiente.<\/p>\n\n\n\n

    Falta de madurez<\/h3>\n\n\n\n

    Si decides contratar a personas j\u00f3venes que comienzan a introducirse en el mercado laboral, probablemente no est\u00e9 preparado para afrontar ciertas situaciones, como resolver una mala atenci\u00f3n a cliente, equivocarse en el papeleo de log\u00edstica y entrega de los productos, entre otros. <\/p>\n\n\n\n

    Cometen m\u00e1s errores<\/h3>\n\n\n\n

    Es normal cometer errores, pero como todo negocio, el personal que desconoce c\u00f3mo funciona las operaciones de tu empresa de paneles solares.<\/p>\n\n\n\n

    Esto supone ejercer mayor tiempo para realizar las correcciones de los errores cometidos. <\/p>\n\n\n\n

    P\u00e9rdida de productividad<\/h3>\n\n\n\n

    Como el empleado requiere de un aprendizaje y constancia, la productividad no ser\u00e1 la esperada, al menos durante el proceso de integraci\u00f3n y capacitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

    Por lo que sugerimos que tengas en mente, que la productividad y resultados no ser\u00e1n los que est\u00e1s buscando de forma inmediata.<\/p>\n\n\n\n

    Para finalizar<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Contratar personal sin experiencia puede tener sus ventajas y desventajas, sin embargo la decisi\u00f3n es tuya, y ahora que conoces los puntos m\u00e1s importantes, tienes una visi\u00f3n m\u00e1s amplia para considerar que es lo que tu empresa necesita.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Contratar al personal del sector fotovoltaico puede ser una tarea complicada, porque deseas ofrecer una vacante a una persona especializada con una larga experiencia, o por otro lado brindar la oportunidad a alguien que no precisamente tiene a\u00f1os en el mercado, pero que s\u00ed puede contribuir al negocio con ciertos conocimientos. \u00bfQu\u00e9 deber\u00edas hacer? \u00bfContratar<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":1703,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","rank_math_lock_modified_date":false,"footnotes":""},"categories":[4,419],"tags":[506,438],"class_list":{"0":"post-1700","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-mi-empresa","8":"category-fidelizacion","9":"tag-personal-sin-experiencia","10":"tag-reclutamiento-de-personal"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/solarama.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1700"}],"collection":[{"href":"https:\/\/solarama.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/solarama.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solarama.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solarama.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1700"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/solarama.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1700\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1704,"href":"https:\/\/solarama.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1700\/revisions\/1704"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solarama.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1703"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/solarama.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1700"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/solarama.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1700"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/solarama.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1700"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}